1.工資薪金個(gè)稅扣除額適用3500還是5000，與哪個(gè)月工資無關(guān)。

【例】陳某在2018年10月5號(hào)才拿到8月的勞動(dòng)工資，那么該筆工資的稅款所屬期就是2018年10月（11月份申報(bào)），適用新扣除額5000元和新稅率。新舊稅法的執(zhí)行時(shí)間，是以工資的稅款所屬期進(jìn)行劃分，而不是以勞動(dòng)所屬期來劃分。

（1）稅款所屬期指的是納稅人領(lǐng)取工資的月份，納稅人在哪一個(gè)月拿到工資，那么拿到工資的這個(gè)月就是稅款所屬期。

說的通俗一點(diǎn)，我們只有一次“扣3500”的機(jī)會(huì)，就是2018年10月申報(bào)9月份個(gè)稅時(shí)，往后就是“扣5000”了。

（2）勞動(dòng)所屬期指的是納稅人工作的月份。納稅人在哪幾個(gè)月工作，那么工作的這幾個(gè)月就分別是每月工資的勞動(dòng)所屬期，比如陳某2018年8月只在甲單位工作了一個(gè)月，那么2018年8月就是王某的這筆工錢的勞動(dòng)所屬期。

2.年終獎(jiǎng)計(jì)算方法在2018年度（9-12月）還存在，因?yàn)椤?018年10月1日至2018年12月31日期間，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額”，沒有說2018年度按年度匯算。

至于2019年度及以后年終獎(jiǎng)計(jì)算方法還存在不存在，真的不知道。

3.年終獎(jiǎng)不是分段（1-9月按照3500,10-12月按照5000）算個(gè)稅，因?yàn)閲?guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定，取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

4.年終獎(jiǎng)2018年9月份發(fā)（2018年10月份申報(bào)）適用舊扣除額3500和舊稅率，2018年10月-12月發(fā)（2018年11月-2019年1月份申報(bào)）適用新扣除額5000和新稅率。

提醒：14萬元的年終獎(jiǎng)在2018年9月份發(fā)比在2018年10月-12月發(fā)多繳2萬多個(gè)稅。

5.個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營(yíng)者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得2018年第4季度適用新扣除額5000和新稅率，少繳很多稅。

6.個(gè)人在2018年10月1日至12月31日取得的工資薪金所得，不扣除個(gè)稅新法規(guī)定的子女教育、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除費(fèi)用，2019年1月1日以后才開始扣除。

7.個(gè)人在2018年10月1日至12月31日期間取得的勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得仍按照修改前的稅法規(guī)定，計(jì)算應(yīng)納稅款。

8.個(gè)人在2018年度取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，2019年3-6月份，不需要做合并“匯算清繳”。

個(gè)人所得稅年度匯算清繳是從2019年度開始，即2020年3-6月份對(duì)2019年度取得綜合所得（工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得）“匯算清繳”。

（來源：xiaochenshuiwu微信公眾號(hào)）