5月4日上午，市城發(fā)集團召開2023年新入職人才見面會，集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記江麗出席會議并講話，集團各直屬單位負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人、2023年新入職人才參加。

　　會上，集團黨委組織部部署安排了新入職人才相關(guān)工作，新入職人才分別作了自我介紹。集團黨委副書記、紀(jì)委書記江麗介紹了城發(fā)集團基本概況和招聘相關(guān)情況，寄語新入職人才：要仰望星空、腳踏實地，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，融入新環(huán)境，全身心地投入到工作中。要錘煉本領(lǐng)、盡己之長，找準(zhǔn)定位，培養(yǎng)專長，鍛煉業(yè)務(wù)能力，爭做專業(yè)領(lǐng)域行家里手。要凝聚共識、實干擔(dān)當(dāng)，以加入城發(fā)集團為榮，“甘做”“善成”，在推動城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展實踐中成就美好人生。

　　江麗要求各用人單位把關(guān)心新入職人才作為重要責(zé)任。要帶好路，幫助新入職人才盡快了解公司各項規(guī)章制度，進(jìn)入工作狀態(tài)。要壓擔(dān)子，根據(jù)新入職人才特點，量才而用，人盡其才。要多引導(dǎo)，幫助新入職人才形成正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。要勤關(guān)心，解決新入職人才工作、生活中存在的困難和問題，融入新環(huán)境。

　　近年來，市城發(fā)集團高度重視人才工作，深入實施人才強企戰(zhàn)略，圍繞主責(zé)主業(yè)，不斷加強人才引育。堅持逢進(jìn)必考，新進(jìn)人員一律面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取，規(guī)范報名、資格審查、考試、體檢、考察等程序，營造公平發(fā)展環(huán)境。持續(xù)實施干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工程（公開選拔一批、公開引進(jìn)一批、掛職鍛煉一批、交流任職一批、重點培養(yǎng)一批、專業(yè)培訓(xùn)一批）和年輕干部“薪火計劃”，開展“能力大提升·崗位大練兵”等活動，不斷強化干部人才賦能，促進(jìn)能力素質(zhì)提升，有效營造了“尊才、重才、愛才”的濃厚氛圍。

　　下步，市城發(fā)集團將根據(jù)各類人才特點，持續(xù)抓好培養(yǎng)教育，全面提升人才綜合素質(zhì)，為城發(fā)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。