為強(qiáng)化干部人才培養(yǎng)，進(jìn)一步凝聚力量，砥礪“千百十”目標(biāo)，3月29日，黃石城發(fā)集團(tuán)召開干部人才座談會暨2023年干部掛職工作部署會，一場有思想、有目標(biāo)、有行動的座談交流會在此展開。

　　2023年城發(fā)集團(tuán)干部掛職工作正式啟動，16名掛職干部即將奔赴新的崗位。今年是集團(tuán)干部培養(yǎng)選拔“六個(gè)一批”工程（公開競聘一批、公開引進(jìn)一批、掛職鍛煉一批、交流任職一批、重點(diǎn)培養(yǎng)一批、專業(yè)培訓(xùn)一批）開展的第五年，五年來集團(tuán)累計(jì)選派近百名干部進(jìn)行掛職鍛煉，通過“上掛”“下掛”“橫掛”等形式，指定“導(dǎo)師”帶徒，開展課題研究，讓一批又一批干部在不同崗位歷練中拓寬視野、提升能力、強(qiáng)健筋骨。

　　“掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，我將把掛職作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長知識的過程，努力在掛職崗位上歷練自己、提升能力、豐富閱歷?！奔瘓F(tuán)招標(biāo)采購中心陳曦表示。

　　醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)尹佳梅表示，“真誠感謝集團(tuán)給予的這次機(jī)會，讓我能夠涉獵醫(yī)療行業(yè)以外的業(yè)務(wù)，多崗位鍛煉讓我更加快速、全面地成長。我相信，只要持之以恒用心干，在工作過程中定會有意想不到的收獲?！?

　　會上，16名掛職干部紛紛表示將珍惜機(jī)會、歷練成長，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。

　　干部人才座談會是宣貫集團(tuán)戰(zhàn)略、了解干部人才思想動態(tài)、成長需求的有效途經(jīng)。近年來，市城發(fā)集團(tuán)高度重視干部人才工作，始終將干部人才發(fā)展作為強(qiáng)企之基、轉(zhuǎn)型之要。不斷強(qiáng)化干部人事制度體系建設(shè)，堅(jiān)持逢進(jìn)必考、公開選拔，出臺了《人事管理規(guī)范》《干部選拔任用辦法》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》等制度規(guī)范。持續(xù)推進(jìn)薪酬、績效改革，進(jìn)一步健全考核機(jī)制、完善薪酬體系。注重干部人才培養(yǎng)，開展干部人才“薪火計(jì)劃”，赴國內(nèi)一流大學(xué)參加研學(xué)培訓(xùn)，定期組織人才座談、青年論壇、讀書交流、“律動青春”等系列活動，有效激發(fā)干部人才隊(duì)伍活力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　座談會以“思考·行動·心態(tài)”為主題，現(xiàn)場70余名干部人才代表競相發(fā)言，氣氛熱烈。大家紛紛結(jié)合自身成長和工作經(jīng)歷，抒發(fā)建功立業(yè)感悟，表示將與集團(tuán)發(fā)展同頻共振。

　　市環(huán)投公司張鑫：“我將進(jìn)一步調(diào)整心態(tài)，樹立強(qiáng)烈的自我鍛煉意識，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，以積極的態(tài)度、昂揚(yáng)的姿態(tài)、奮發(fā)的風(fēng)貌、百倍的努力在集團(tuán)‘千百十’目標(biāo)攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。”

　　集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部何雙鳳：“我眼中的城發(fā)集團(tuán)是一個(gè)有溫度、有格局的企業(yè)，我們都是集團(tuán)發(fā)展的受益者。我將保持良好的心態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己的認(rèn)知和沉淀發(fā)揮所長，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！?

　　“我將正視自身短板，著力提高協(xié)調(diào)、執(zhí)行、自律三種能力，堅(jiān)持思想不落后、奮發(fā)不退熱、盡責(zé)不褪色，在城發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中燃燒青春?！奔瘓F(tuán)資源管理中心尹維文表示。

　　集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記江麗充分肯定了掛職干部和干部人才代表的發(fā)言。

　　要求系統(tǒng)各單位：要給干部人才成長成才提供充足的支持和保障。一是要優(yōu)環(huán)境，要給到干部人才公平公正、透明公開的成長環(huán)境，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)選任工作，營造重才愛才的濃厚氛圍；二是要給激勵(lì)，深化“三能”機(jī)制（干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減），構(gòu)建市場化薪酬體系，突出能力和貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，調(diào)動干部人才積極性；三是要助成長，要給干部人才搭建施展才干能力的舞臺、干事創(chuàng)業(yè)的平臺，適時(shí)推一把，逼一下，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，讓干部人才茁壯成長。

　　勉勵(lì)廣大干部人才：要進(jìn)一步增強(qiáng)“兩種能力”，保持“三顆心”。要增強(qiáng)思考能力。做到勤學(xué)、善思，從書本、平臺學(xué)、從工作中學(xué)、從問題中學(xué)；遇事多問幾個(gè)為什么、怎么辦，鍛煉獨(dú)立思考和科學(xué)謀劃的能力。要增強(qiáng)行動能力。重執(zhí)行，事事有回應(yīng)，件件有著落；樹決心，要有拼搶的決心、干成事的信心，不能半途而廢；在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)，在集團(tuán)的重點(diǎn)工程、難點(diǎn)項(xiàng)目、基層一線中練膽魄、磨意志、長才干。要保持感恩之心，珍惜單位給予的關(guān)懷和培養(yǎng)；要保持進(jìn)取之心，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，激發(fā)永爭一流的斗志；要保持平常之心，建功不傲、吃虧不計(jì)、逆境不躁，放遠(yuǎn)眼光，開闊胸襟。

　　掛職干部派出、接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)，2023年度集團(tuán)掛職干部以及城發(fā)系統(tǒng)干部人才等80余人參加會議。